８８７：水と文化的多様性の定義

僕自身は水資源開発管理の専門家と思っているが、管理に関してはこのブログでも書いている通り確固たるものを持っているわけではない。

臨機応変にというスタンスかな。国や地域で文化が違うからIWRMの形式的なアプローチだけでは持続的な開発や管理は望めないのは熟知している。

さて、ちょっと前に取り上げた主題について、いろいろお勉強を開始した。水管理も政策や組織、人材だけでは限界だ。UNESCOのIHPが示した水と文化的多様性の定義を参考に転記する。

Among the 24 UN agencies that deal with freshwater issues, IHP is the only broadly-based science programme that focuses on water. Implemented by the IHP, this project, within the framework of the Seventh Phase of IHP (UNESCO, 2007), will focus on fresh water. Water readily available for human access in rivers, lakes and reservoirs makes up only 0.007% of the world’s total amount of water (including ocean resources) and fresh water covers approximately 0.8% of the earth’s surface.

However, fresh water is not only important for biodiversity— supporting almost 6% of all described species (Dudgeon et al, 2005)—but also for cultural diversity. In addition to supporting human life, health and well-being, fresh water has been a catalyst for civilization and diverse cultural meanings are encoded in it.

The term culture will be understood as in UNESCO’s Declaration on Cultural Diversity (2002): “a set of spiritual, material, intellectual and emotional features of society or a social group, which encompasses, in addition to art and literature, lifestyles, ways of living together, value systems, traditions and beliefs”. The focus of the project is on cultural diversity, thus it will not simply look at the relationship between water and culture but rather, between water and diversity of
cultures. Cultural diversity may be understood as, but not limited to, diversity in the following:

(1) practices (rituals, production systems, and knowledge transmission systems);
(2) ways of living together (social systems including institutions, legal systems, leadership and tenure systems);
(3) value systems (religion, ethics, spirituality, beliefs and worldviews);
(4) knowledge (know-how and skills);
(5) languages; and (6) artistic expressions (art, architecture, literature and music).

開発から管理という潮流の中で、文化と云う多様性を管理に取りこむ意義が見えてくる。

村落給水でも、ハンドポンプ付き深井戸をいくら増やしても、3割は稼働していない。リハビリにも限界がある。資金や人材もいない。どう対応するのか？

無償や技プロで今後取り組めるのか？

キャパビリで何とかなるのか？

長期的な支援戦略上、どう取り組んでいくのか？

支援研究の必要性はないのか？

コンサルだけではなくクライアント側の課題でもあるし、寧ろクライアントのお考えを知りたいね。クライアント側の方は忙しいからこのブログは流石に読まれないと思うけど。